Einfach halten
Wir konzentrieren uns darauf, klare und effektive Lösungen zu liefern, indem wir Prozesse optimieren, um wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen.
Unsere Werte
So arbeiten wir bei BlueFoot
Ego ablegen
Wir priorisieren Teamerfolg und Zusammenarbeit, damit jede Stimme gehört und geschätzt wird.
Menschen verstehen
Wir entwickeln Strategien auf Basis eines tiefen Verständnisses menschlichen Verhaltens und von Markttrends, um bedeutungsvoll mit Ihrem Publikum in Kontakt zu treten.
Unsere Geschichte
Es war einmal: Zwei kleine Mädchen wurden in Asien geboren. Das eine Mädchen kam in Indien zur Welt und zog mit ihren Eltern und ihrer älteren Schwester im Alter von eineinhalb Jahren in die USA. Als sie älter wurde, erinnerte sie sich gar nicht mehr an Indien und konnte über ein Jahrzehnt nicht zurückkehren. Das andere Mädchen wuchs in Korea auf. Sie lebte dort ein glückliches Leben, bis sie mit 14 Jahren mit ihren Eltern in die USA zog. Sie wollte nicht unbedingt kommen, kam aber trotzdem mit ihren Eltern und ihrem älteren Bruder.
Wenn man ihre Geschichten hört, scheint es Schicksal, dass sie sich treffen sollten. Beide studierten Informatik im College und landeten in Washington, DC. Beide arbeiteten zur gleichen Zeit beim USPTO und besuchten zeitgleich die Law School in DC. Schließlich trafen sie sich bei Pillsbury und wurden schnell Freundinnen. Gemeinsam gingen sie ihren Karriereweg, zuerst bei Pillsbury, dann bei HP und durch eine verrückte Unternehmensübernahme zu HPE.
Sie wurden immer bessere Freundinnen. Vielleicht noch wichtiger: Sie vertrauten einander als Kolleginnen und sprachen endlos darüber, wie sie Dinge verbessern könnten. Eines dieser Gespräche bei einem Brunch auf einer Dachterrasse in DC führte bei beiden zu einer Erkenntnis: Sie konnten Dinge verbessern. Sie glaubten an sich selbst, aneinander und an ihre Fähigkeit, die Vision umzusetzen, die sie hatten. Und sie wussten, aufgrund ihrer gemeinsamen Erfahrungen in der Unternehmenswelt, ihres großartigen und freundlichen Netzwerks und ihrer Besessenheit, zuzuhören und zu lernen, dass sie es schaffen würden. Das spornte sie an, einen Vertrauensvorschuss zu wagen – und so wurde BlueFoot geboren.
Der Name BlueFoot selbst war eine Art Epiphanie. Er spiegelt wider, wer Rachel und Ramya sind. Beide streben immer danach, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Jede Erfahrung ist eine Gelegenheit, zu lernen und sich zu verbessern. Und ihr Hauptziel war es, Unternehmensstrategien weiterzuentwickeln. Als sie überlegten, wie sie ihr Unternehmen benennen wollten, kamen ihnen die Galapagos-Inseln in den Sinn. Sie konnten sich nichts vorstellen, das Evolution besser verkörpert! Auf den Galapagos-Inseln lebte ein skurriler, fröhlicher und neugieriger Vogel namens Blaufußtölpel. So wie sich ihre Leben verflechteten, war dies ebenfalls Schicksal. Rachel hatte den Namen BlueFoot vorgeschlagen, und es war eine der einfachsten Entscheidungen, die sie je getroffen hatten.